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企业文化

一:公司理念:安全紧固,放心服务。

愿景:世界一流的高端紧固件制造商。

使命:以富有竞争力的价格为顾客提供高质量的产品与服务并达到顾客满意。

价值观:坚持永远的诚实和正直,始终以顾客为中心、持续不断的改善我们的流程,注重可持续性的发展。


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二:柏斯特BPS管理文化:

作为一家有影响力的紧固件制造企业,BPS 管理文化充分整合了丰田精益生产体系(TPS)和卡特比勒(Caterpillar)6Sigma 质量体系的相关要求,结合TS16949 汽车行业质量管理规范,强化了公司愿景价值观,形成了自己独特的 BPS(Bester produce system) 文化。

BPS 文化核心:务实、专注、细节、过程与团队。

BPS 的长期成果将在我们培养的未来管理精英中得以体现。作为紧固件行业领导者,我们将面临日益复杂的问题,而这些管理精英将时刻准备着去解决这些问题。如今,已有 600多员工参与到 BPS 和6 σ(sigma) 中,并正在为塑造柏斯特的明天贡献自己的力量。


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三:以人为本:

作为一家开放与包容的公司,柏斯特立足中国,将严格遵守国家法律法规的要求,尊重每个个体的文化、宗教信仰、学历、性别、风俗习惯等,尽力为每个员工学历与能力的提升提供帮助,同时公司倡导个体要服从团队的文化,让每个员工能够融入团队,与团队一起成长,形成合力,是柏斯特管理团队永远要努力的方向。


四:与自然共生:

柏斯特更多地将绿色制造、环境保护、绿色研发、节能减排这些环保概念放在首位,公司通过了 ISO 14001 环境管理体系的认证。引进全世界最先进的生产设备与环保设施,不断提升自动化水平,减少排放与员工的劳动强度。


五:  社会责任:

作为一家有影响力的紧固件制造企业,柏斯特深知公司作为一个市场主体,在遵守国家法律法规的前提下,公司强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。

柏斯特深知履行社会责任有助于保护资源和环境,实现可持续发展。公司作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任,通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时也可以降低能耗,节约资源,降低企业生产成本,从而使产品价格更具竞争力。


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